مدیر اداری و توسعه سرمایه انسانی شرکت ایران یاسا تایر و رابر با تشریح بخشی از اقدامات شرکت طی شش ماه نخست سال جاری گفت: با مساعدت مدیرعامل محترم، طی این مدت و به ویژه پس از جنگ 40 روزه، هیچ نیرویی تعدیل نشد و با وجود مشکلات، کمک هزینه رفاهی کارکنان نیز افزایش یافت.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، محمد شیرازی روز شنبه چهارم مهرماه 1405 خورشیدی در جمع همکارانی که به تازگی به بازنشستگی نائل شده اند، گفت: بهبود معیشت همکاران ایران یاسا، دغدغه شخص مدیرعامل محترم و اعضای هیات مدیره قرار دارد.
وی ادامه داد: موفقیت ها، آثار و نتایج مثبت ایجاد شده در این شرکت، حاصل در کنار هم بودن و تلاش جمعی و منسجم برای بهبود امور بوده و همواره دغدغه شخص مدیرعامل و اعضای هیات مدیره، بهبود وضعیت معیشت همکاران است.
شیرازی در بخش دیگری از سخنانش گفت: تلاش و برنامه ریزی ها طی دو سال گذشته، همواره به گونه ای بوده که با پرداخت کمک های غیرنقدی، درآمد و رفاهیات کارکنان شرکت افزایش یابد، ولی شرایط اقتصادی اجازه ملموس شدن آنها را نمی دهد.
مدیر اداری و توسعه سرمایه انسانی شرکت ایران یاسا تایر و رابر همچنین با تقدیر از تلاش ها و اقدامات همکاران بازنشسته طی سال های حضور خود در شرکت در راستای تعالی و تحقق اهداف شرکت، آنان را سرمایههای معنوی و گنجینههای تجربه سازمان عنوان و بر لزوم تداوم پیوند میان شرکت و این عزیزان تأکید کرد.
بر اساس این گزارش، این نشست که با اهدای لوح تقدیر و هدایایی به رسم یادبود به همکاران بازنشسته پایان یافت، بیانگر آن است که ایران یاسا تایر و رابر، همواره خود را ملزم به قدردانی از زحمات تمامی همکارانی میداند که با تلاشهای خستگیناپذیر، سنگبنای موفقیتهای امروز این مجموعه را بنا نهادهاند.
