عضو هیات مدیره و معاون بازرگانی و فروش شرکت ایران یاسا تایر و رابر تصریح کرد:موفقیت ها، آثار و نتایج مثبت ایجاد شده در این شرکت، حاصل در کنار هم بودن و تلاش جمعی و منسجم برای بهبود امور بوده است و همواره دغدغه شخص مدیرعامل و اعضای هیات مدیره، بهبود وضعیت معیشت همکاران است.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، رضا شعبانی پور روز شنبه 29 آذرماه 1404 در آیین تجلیل از 14 همکار بازنشسته شرکت با تشریح اقدامات انجام شده از سوی هیات مدیره و مدیرعامل ایران یاسا طی سال جاری در راستای افزایش شاخص های تولید و بهبود وضعیت معیشت همکاران گفت: همواره دغدغه شخص مدیرعامل و دیگر اعضای هیات مدیره، بهبود وضعیت معیشتی همکاران بوده است.
رضا شعبانی پور ادامه داد: با تلاش ها و اقدامات انجام شده، وضع معیشت همکاران شرکت نسبت به گذشته بهبود یافته و تلاش و برنامه ریزی ها به گونه ای بوده که با پرداخت کمک های غیرنقدی، درآمد کارکنان شرکت افزایش یافته است ولی شرایط اقتصادی اجازه لمس آنها را نمی دهد.
وی ادامه داد: ظرف مشخصی برای پرداخت حقوق و مزایا و بهبود معیشت پرسنل داریم که تمامی اقدامات صورت گرفته در این زمینه همراه با انضباط مالی، شفافیت بوده که برای واحد های نظارتی قابل بررسی و رسیدگی است.
مدیر اداری و توسعه سرمایه انسانی شرکت نیز در این آیین در سخنانی با تشریح روند اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در ایران یاسا گفت:با برنامه ریزی انجام شده، این طرح تا پایان بهمن ماه 1404 در شرکت به صورت کامل، اجرایی می شود.
محمد شیرازی با تشریح روند اجرای کامل این طرح، گفت:اجرای این طرح، با دستور صریح و تاکیدات آقای دکتر باباپور مدیرعامل شرکت ایران یاسا در دست پیگیری است.
در این نشست، همکاران بازنشسته در سخنانی به بیان مشکلات حوزه کاری خود طی سال های حضور در ایران یاسا پرداختند.
