به مناسبت گرامی داشت روز زن و مقام والای مادر، آیینی روز چهارشنبه نوزدهم آذرماه ۱۴۰۴ با حضور ابوالفضل باباپور مدیرعامل ایران یاسا تایر و رابر و جمعی از بانوان شاغل شرکت در سالن جلسات برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، ابوالفضل باباپور در این آیین با تبریک فراررسیدن روز زن، زنان شاغل در بخش های مختلف این شرکت را بازوان توانمند حرکت رو به جلوی سازمان عنوان کرد.
وی با تبیین نقش ارزشمند زنان در دو عرصه خانواده و محیط کار، اظهار داشت: «بانوان همکار در دو نقش اثرگذار، هم در خانواده و هم در محیط کاری، مسئولیت سنگینی بر عهده دارند و جایگاه آنان در موفقیتهای شرکت بسیار برجسته و قابل تقدیر است.»
باباپور با قدردانی از تلاشها و تعهد بالای بانوان شاغل در ایران یاسا، ابراز امیدواری کرد که این روحیه، انگیزه و پویایی همچنان تداوم داشته و موجب دستیابی روزافزون به اهداف توسعهای شرکت شود.
در ادامه این آیین، محمد شیرازی مدیر اداری و توسعه سرمایه انسانی شرکت، گزارشی در خصوص آخرین وضعیت طرح طبقه بندی مشاغل ارائه کرد و از تأیید اولیه این طرح خبر داد.
باباپور نیز با تقدیر از اقدامات انجام شده در راستای پیشرفت این مهم، تصریح کرد: «اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، گامی راهبردی در راستای افزایش رضایت و انگیزه کارکنان است و تحقق این مهم یکی از اهداف اصلی مدیریت در بهبود شرایط محیط کار و ارتقای عدالت سازمانی به شمار میرود.»
وی همچنین تأکید کرد که اجرای کامل طرح تا پایان بهمن ماه 1404 در دستور کار قرار دارد و پیگیریهای لازم با جدیت ادامه می یابد.
این آیین در فضایی صمیمی و همراه با گفتوگوهای دوستانه پایان یافت و در خاتمه، مدیرعامل با اهدای هدایای روز زن و شاخه گل از بانوان حاضر قدردانی کرد.
طرح طبقهبندی مشاغل یک نظام مدیریتی و منابع انسانی است که هدف آن ایجاد عدالت شغلی و پرداختی در سازمان است.
در این طرح، تمامی مشاغل شرکت بر اساس نوع وظایف، میزان مهارت، سطح مسئولیت، شرایط کاری و ارزشآفرینی بررسی و ارزیابی میشوند. سپس هر شغل در یک رده (طبقه) مشخص قرار میگیرد و حقوق و مزایای مرتبط با آن رده به صورت منصفانه و یکسان برای همه کارکنان مشابه تعیین میشود.
