اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت ایران یاسا

شرکت ایران یاسا تایر و رابر،  کام کارکنان خود را در سال 1404 با اجرای  اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شیرین می کند.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت ایران یاسا، ابوالفضل باباپور مدیرعامل این شرکت در نشست هماهنگی مدیران و معاونان شرکت اعلام کرد که پس از کار کارشناسی مستمر و بررسی تخصصی، به منظور افزایش انگیزه کارکنان بخش های مختلف، طرح طبقه بندی مشاغل در این شرکت در حال پیگیری است و از ابتدای سال جاری در نظام حقوق و دستمزد کارکنان اجرایی می شود.

وی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این شرکت را در راستای صیانت از نیروی انسانی و بهره وری نیروی کار عنوان کرد و بر اجرای دقیق و نظارت بر حسن اجرای آن به منظور احقاق حقوق کارکنان شرکت تاکید کرد.

بنا بر این گزارش، با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، علاوه بر توزیع عادلانه درآمدها و ساماندهی نظام حقوق و دستمزد، ساختار و چارچوب ارتقاء شغلی عمودی و افقی در شرکت ساماندهی شده و تا حدود بسیار زیادی از رویکردهای سلیقه ای در پرداخت ها و رتبه بندی های شغلی درون و بیرون واحدی جلوگیری می شود.

این ساختار جدید، کمک قابل توجهی به جذب و نگهداشت نیروهای کارآمد و تشویق کارکنان به تلاش مضاعف در راستای کسب مهارت های شغلی بیشتر و مفیدتر در چارچوبی هدفمند و نتیجه بخش می کند.